부산여성가족개발원 NCS기반 채용 직무기술서

채용분야	건강가정지원센터총괄 (센터장)	분류체계	대분류	01.사업관리	02.경영·회계·사무
			중분류	01.사업관리	01.기획사무	02. 총무·인사
			소분류	01.프로젝트 관리	01.경영기획	01.총무	02.인사조직		03.일반사무
			세분류	02.프로젝트 관리	01.경영기획	01.총무	01.인사	02.노무 관리	02.사무행정

센터 주요사업	· 건강가정의 교육 및 가정문제 상담 · 건강가정의 유지를 위한 프로그램의 개발·운영·보급 · 가족문화운동의 전개 · 건강가정 관련 정보 및 자료 제공 · 가족역량강화지원사업(가족행복드림사업 포함) · 공동육아나눔터 운영 · 이혼전후 가족관계 회복사업 · 법원연계 이혼위기가족후견프로그램 운영
직무 수행내용	○ (프로젝트관리) 건강가정지원센터 사업 목표를 성공적으로 달성하기 위하여 연간 사업계획을 수립하고, 건강가정지원센터 운영 계획을 총괄하며, 조직운영과 관련한 제도 및 조직 관리 업무 수행 등 사업 수행 절차를 점검 · 통합 관리하는 일 ○ (경영기획) 건강가정지원센터 운영 목표를 효과적으로 달성하기 위한 전략을 수립하고, 최적의 자원을 효율적으로 배분 및 활동의 우선순위와 계획일정에 따라 수행하도록 관리하는 일 ○ (총무) 정해진 기간과 예산범위 내에서 건강가정지원센터 사업을 마칠 수 있도록 일정관리, 예산 편성지침에 따른 예산 편성 및 실적 관리를 수행 ○ (인사) 건강가정지원센터 운영 목표 달성을 위해 인적 자원을 효율적으로 활용하고 육성하기 위하여 채용, 배치, 육성, 평가, 보상, 승진, 퇴직 등의 제반사항을 담당하며, 센터의 인사제도 개선 및 운영 ○ (노무관리) 노사관계의 안정 및 합리적 의사결정을 위한 노무관리 업무 ○ (사무행정) 센터 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 문서관리, 무서작성, 데이터 관리 등 조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원 및 관리
전형방법	○ 서류전형→직무능력면접→합격자선발→수습기간 평가→최종임용

일반요건	연령	무관(정년 만65세)
	성별	무관
교육요건	학력	필요자격 참조
	전공	필요자격 참조

능력단위	○ (프로젝트관리) 01.프로젝트 전략기획, 02.프로젝트 통합관리, 03.프로젝트 이해관계자 관리, 05.프로젝트 자원관리, 06.프로젝트 시간관리, 11.프로젝트 의사소통관리 ○ (경영기획) 03.경영계획 수립, 06.예산관리, 07.경영실적 분석, 09. 이해관계자 관리 ○ (총무) 04.비품관리, 06.용역관리, 07.업무지원 ○ (인사) 01.인사기획, 03.인력채용, 05.인사평가, 09.급여지급 ○ (노무관리) 01.노사관계 계획 ○ (사무행정) 01.문서작성, 02.문서관리

필요지식	○ (프로젝트관리) 과거 단계 문서에 대한 지식, 프로젝트 성과 측정에 대한 지식, 과거프로젝트 실적 및 교훈에 대한 지식, 이해관계자 관리, 의사소통에 대한 지식, 프로젝트 활동 목록 및 관리계획에 대한 지식 ○ (경영기획) 건강가정기본법령 이해, 건강가정지원센터 설립목적 및 중장기·연간 사업별 운영계획 이해 ○ (총무) 자산 및 비품관리 규정, 회계규정, 센터 내 인력관리 제반규정, 출장관련 규정, 사무 공간 배치 방법 ○ (인사) 근로기준법 이해, 직무분석 기법, 인력예측방법론, 인사평가 및 임금관리 기범 이해, 정부의 인력채용 기준 이해, 채용절차 및 면접기법 이해, 취업규칙 ○ (노무관리) 근로기준법을 비롯한 노동관계 관련 법률 ○ (사무행정) 문서보관기간 및 관리기준, 규정 제정 및 개정에 대한 지식
필요기술	○ (프로젝트관리) 건강가정지원센터 운영 목표와 연계하여 환경 분석 할 수 있는 능력, 사업의 타당성을 검토할 수 있는 능력, 이해관계자들의 요구 사항을 파악할 수 있는 능력, 업무의 우선순위를 설정할 수 있는 능력, 사업계획을 수립할 수 있는 능력, 사업 추진 단계를 설정할 수 있는 능력 ○ (경영기획) 환경분석기법 이해, 사업계획 작성 기법, 전략수립 기법 ○ (총무) 계약서 작성 기술, 스프레드시트 프로그램 활용 능력 ○ (인사) 인력수요예측기법, 임금계산 기술, 면접기술, 대화기술 ○ (노무관리) 회의운영 스킬, 대화 및 설득기술 ○ (사무행정) 규정 제·개정 기술, 회의운영 스킬
직무수행 태도	○ (프로젝트관리) 건강가정지원센터 운영 목표와 연계하여 환경 분석 할 수 있는 능력, 사업의 타당성을 검토할 수 있는 능력, 이해관계자들의 요구 사항을 파악할 수 있는 능력, 업무의 우선순위를 설정 할 수 있는 능력, 사업계획을 수립할 수 있는 능력, 사업 추진 단계를 설정할 수 있는 능력 ○ (경영기획) 협업적 태도 및 의견 조율을 위한 설득적 자세, 종합적이고 전략적 관점, 합리적 자원분배 기준을 설정하려는 자세, 도전적인 목표 설정을 이끌어 내려는 의지 ○ (총무) 공평하고 공정한 태도, 객관적 태도, 전략적 사고와 통찰력, 협력적 태도, 윤리의식 ○ (인사) 협력적 태도, 공정한 평가와 보상을 위한 사실 지향 및 객관적 마인드, 자료나 사실에 근거한 판단과 관련된 논리성, 윤리의식 ○ (노무관리) 협업하려는 자세, 전략적 접근을 존중하는 태도 ○ (사무행정) 문서관리 및 보안을 준수하려는 성실성, 적극적 경청하는 태도, 일정계획 준수, 준법정신, 성실성
필요자격	○ 아래 사항 중 하나 이상에 해당되는 자 - 관련사업 2년 이상 실무경력자(관련학과 박사학위 취득자) - 관련사업 4년 이상 실무경력자(관련학과 석사학위 취득자) - 관련사업 6년 이상 실무경력자(관련학과 학사학위 취득자) - 관련사업 8년 이상 실무경력자 - 기타 위 각호에 상당하다고 인정되는 경력을 가진자 ※ 관련학과 : 사회복지학, 가정학, 여성학, 아동학, 청소년학, 노년학, 보육학, 교육학, 상담학, 다문화학 ※ 관련사업 : 가족관련 업무(가족상담, 가족교육, 가족문화, 다문화가족지원, 가족역량강화, 사회복지, 여성가족부 관련기관 근무 등) 종사 경력
직업 기초능력	○ 의사소통능력, 자원관리능력, 문제해결능력, 조직이해능력, 대인관계능력, 직업윤리
참고사이트	○ www.ncs.go.kr →NCS 학습모듈 검색 ○ www.bwf.re.kr 기관 홈페이지 참고