[별지 1]

개인정보 수집·이용 동의서

한국건강가정진흥원(가족친화지원센터)은 수집한 개인정보를 다음의 목적을 위해 활용합니다. 이용자가 제공한 모든 정보는 목적에 필요한 용도 이외로는 사용되지 않으며 이용목적이 변경될 시에는 사전 동의를 구할 것입니다.

□ 수집·이용에 관한 사항

수집·이용 목적	□ 가족친화 컨설턴트, 가족친화 직장교육 전문강사 모집 절차의 진행 및 관리, 최종 선발 여부의 결정 □ 민원처리, 분쟁해결 등
수집·이용할 항목	[필수 정보] □ 성명, 생년월일, 휴대전화번호, 이메일 ※ 정보의 수집·이용에 관한 동의는 거부하실 수 있으며, 동의하지 않으시는 경우 신청접수에 제한을 받거나 전형 과정에 불이익을 받을 수 있습니다. 개인정보 수집·이용에 동의하십니까? 동의함 □ / 동의하지 않음 □
	[선택적 정보] □ 학력사항, 경력사항, 주소, 자격증사항 ※ 정보의 수집·이용에 관한 동의는 거부하실 수 있으며, 동의하지 않으시는 경우 신청접수에 제한을 받거나 전형 과정에 불이익을 받을 수 있습니다. 개인정보 수집·이용에 동의하십니까? 동의함 □ / 동의하지 않음 □
보유· 이용기간	□ 선발된 자 : 활동종료 후 3년까지 □ 미선발자 : 최종 선발자 발표 후 14일까지

2018년    월    일

성  명:              (서명 또는 인)

한국건강가정진흥원 이사장 귀하

[별지 2]

가족친화 컨설턴트 지원 신청서

□ 기본사항
성 명(필수)					생년월일(필수)
실거주지역	(우 )				이메일(필수)
핸드폰(필수)					전 화
활동가능 지역	17개 시도에서 선택하여 기재(복수 기재 가능)
학력	최종학력 기준으로 최대 2개까지 기재 * 전공명은 기재하되 학교명은 기재하지 말 것 (예시 : 학사(경영학), 석사(여성학), 박사(가족학) 등)
자격증	□ 공고일 현재 유효한 자격에 한하여 체크(□)해주십시오 ○ 공인노무사(□), 가족친화인증심사원(□), 경영지도사(□), 건강가정사(□) ○ 기타 자격증 :
□ 경력사항 *주요 경력사항만 기재, 추후 요청에 따라 증빙이 가능해야 함
근무처		근무기간		근무부서		직위			담당업무
□ 최근 5년 이내 컨설팅 수행실적 * 칸을 추가하여 최대 20건까지 작성, 추후 요청에 따라 증빙이 가능해야 함
대상 기업(기관)			컨설팅 주제					시행연월
상기 본인은 위와 같이 가족친화 컨설턴트 선발에 지원하며, 귀 원의 서류 및 면접 전형 결과에 일체 이의를 제기하지 않겠습니다. 2018년 월 일 신청자 : (서명 또는 인) 한국건강가정진흥원 이사장 귀하

[별지 3]

자기소개서

□ 지원동기, 관련분야 경력, 향후 계획 등을 자유롭게 기재해 주십시오.

☞  유의사항: 자기소개서 내용 중에 출신학교는 밝히지 않고 작성하여 주시기 바랍니다.

※ 작성형식

▪ 용지종류 및 작성분량 : A4용지 2매 이내

▪ 여백 : 좌․우 20, 상․하 15, 머리말․꼬리말 15

▪ 글자체 및 크기 : 휴먼명조 12포인트 이상

▪ 줄간격 : 130% 이상

[별지 4]

가족친화컨설팅 계획서

아래 사례 중 1개를 선택하여 다음 페이지의 양식에 가족친화경영 컨설팅 계획서를 자유롭게 작성하여 주시기 바랍니다.

구분	기업특성
A개발원	- 중앙부처 산하 기타공공기관(대국민 복지 서비스 제공) - 근로자 수 50명, 평균연령 35세, 기혼근로자보다 비혼근로자의 비율이 높음 - 다양한 가족친화제도를 규정으로 명시되어 있으나 활용도가 높지 않으며, 유연근무제는 육아나 학업 관련 사유로만 사용하는 분위기 - 일·생활 균형 관련 제도가 ‘가족’에 집중되어 있어 비혼 근로자의 불만이 있음 CEO는 가족친화경영에 대한 의지가 강함
B공단	지자체 산하 시설관리공단(지자체 주차장, 체육시설 등 운영) 근로자 수 150명, 평균연령 50세, 여성근로자가 전체의 20% 수준, 내근직(9시∼18시근무)과 현장직(교대근무)의 근무형태가 다름 유연근무제는 육아를 이유로 일부 여성 근로자만 사용 중 육아휴직을 희망하는 남성 근로자들이 있으나 보수적인 조직문화로 인하여 사용을 꺼리는 분위기 CEO는 가족친화경영을 비용으로 인식하고 있음
C기업	IT 소프트웨어를 개발하는 중소기업 근로자 수 40명, 평균연령 40세, 남성과 여성 근로자 비율 5:5 수준 정규직과 계약직 비율이 5:5 수준이며, 계약직은 프로젝트 단위로 채용하여 프로젝트 종료 후 퇴사하는 경우가 많음 야근이 많지 않은 편, 프로젝트 마감 시에는 주말에도 출근하여 근무 입사 후 경력을 쌓은 양질의 여성 인력이 출산 후 육아와 직장생활 병행이 어려워 퇴사를 고민하는 중 CEO는 가족친화경영에 대한 의지가 강함

* 위 기업별 특성에 명시되지 않은 내용은 신청자가 자유롭게 기재할 수 있습니다.

A개발원 / B공단 / C기업 가족친화컨설팅 계획서

□ 작성자 :

□ 컨설팅 계획을 자유롭게 기재해 주십시오.

※ 작성형식

▪ 용지종류 및 작성분량 : A4용지 2매 이상

▪ 여백 : 좌․우 20, 상․하 15, 머리말․꼬리말 15

▪ 글자체 및 크기 : 휴먼명조 12포인트 이상

▪ 줄간격 : 130% 이상