2018년 『가족친화적 직장문화 조성』사업

과 업 지 시 서

2018. 3.

경기도여성비전센터

Ⅰ		배경 및 목적

ㅇ 맞벌이 가족의 증가 및 지속적인 저출산 현상 등으로 일-가정 양립에 대한 논의 제기

* 2016 경기도 합계출산율 1.19명(초저출산율 기준 1.3명)

ㅇ 일-가정 양립지원과 가족친화적 사회환경 조성 촉진을 위한 노력으로 가족친화제도 확대

* 여성가족부 – 가족친화지원사업, 경기도 – 일하기 좋은 기업 인증제도 운영

ㅇ 가족친화제도를 통해 근로자의 직장-가정을 양립시켜주는 환경 조성의 중요성은 지속적으로 제기되어지고 있으나, 직장 내 가족친화 프로그램의 활용도는 낮은 상황임.

ㅇ 찾아가는 가족친화프로그램의 운영을 통해 가족친화적 직장문화를 조성하고, 일-가정 양립을 지원함으로써 경기도내 가족 건강성 증진에 기여하고자 함.

ㅇ 근거법령 : 건강가정기본법 제21조

가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률 제11조

경기도 가족친화 사회환경 조성 및 지원 조례 제7조

Ⅱ		사업내용

1. 사업대상 : 경기도 내 기업 및 소속 근로자

2. 사업기간 : 계약체결일 ~ 2018. 11. 30.

3. 총사업비 : 10,000천원

4. 수행기관 : 총 2개소         ※ 사정에 따라 선정기관수 변동 가능

5. 세부내용

구분	내 용
사업량	- 직장(기업)으로 찾아가는 가족친화프로그램 10회기 운영 (1회기, 2시간 기준) - 교육인원 1회 15명 이상
내용	가족친화프로그램 운영 (일-가정 균형, 건강한 가족문화 확산을 위한 교육프로그램, 기타 가족친화적 직장문화 조성을 위한 프로그램 운영) - 만족도 조사 및 평가 - 프로그램 실시 후 실적보고 - 사업중간보고 및 성과보고 실시 - 최종결과보고 및 정산보고
주요 과제	- 기업과의 연계된 찾아가는 교육 방법 모색 - 사전‧사후 검사로 효과성 검증 결과 도출 - 사업추진기관 정보 공유 및 사례나눔회의로 발전방향 모색 - 강사 연구모임으로 프로그램의 질적 향상 도모

6. 과업 추진 체계

< 경기도건강가정지원센터> ￭ 사업계획, 지침수립 ￭ 공모 및 사업기관 선정 ￭ 프로그램 과정 점검 ￭ 사업비 교부 및 정산 ￭ 사업추진현황 점검 및 성과․평가
< 사업수행기관 > ￭ 프로그램 기획 및 홍보 ￭ 기업 및 근로자 대상 프로그램 운영 ￭ 프로그램 전-후 평가 ￭ 사업수행 과정일지 작성 ￭ 강사 관리 및 모임 실시 ￭ 사업 추진실적보고 ￭ 사업비 정산보고 및 결과보고		프로그램 운영 ⇨ 프로그램 참여 ⇦	경기도 내 기업 및 소속 근로자

7. 사업수행인력

ㅇ 수행인력(3인 이상)

․ 사업총괄관리 1인

․ 사업운영자 1인

․ 운영 및 회계인력 1인

ㅇ 강사는 관련 분야 전문가로 구성

ㅇ 수행인력은 사업계획서 인력을 유지함을 원칙으로 하며,          불가피하게 변동 시 사전협의 및 통보, 인계인수 철저

8. 산출물 작성 및 보고

ㅇ 매 프로그램 추진실적 보고

ㅇ 만족도, 사전사후검사 보고

ㅇ 사업결과 보고 및 정산 보고

Ⅲ		과업수행지침

1. 일반사항

ㅇ 본 과업지시서는「가족친화적 직장문화 조성사업」운영을 효율적으로 수행하기 위하여 필요한 사항을  규정하며, 모든 과업은 이에 의해 수행하고 이에 규정되지 않은 사항은 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」등  관련규정에 의한다.

ㅇ 과업수행인력은 관련 분야에 학식과 경험이  풍부한 전문가로 구성하여 본 과업이 합리적이고 효율적으로 수행되도록 한다.

ㅇ 본 과업지시서에 명시되지 않은 사항이더라도 과업을 성공적으로  수행하기 위해 필요하다고 인정되는 사항을 발주기관과 운영기관이 합의하여 추가 및 개선할 수 있으며, 이에  소요되는 경비는 운영기관 부담으로 한다.

ㅇ 과업수행에 필요한 자료는 그 근거를 명확히 제시하고, 통계자료는 공공기관의 공신력 있는 자료를 활용한다.

ㅇ 본 과업을 수행함에 있어 과업내용의 변경이나 조정이 필요한    경우 발주기관과 협의 후 결정하여야 한다.

ㅇ 본 과업의 성과물은 발주기관의 승인 후 인쇄한다.

ㅇ 과업 수행 중 발생한 자료와 결과물 일체는 발주기관에 귀속된다.

ㅇ 운영기관은 과업추진을 위한 프로그램 설계, 진행 등 전반적인   과업수행에 대한 권한을 갖고 책임을 진다.

2. 보완사항

ㅇ 운영기관은 과업내용에 대한 보안이 유지될 수 있도록 보안대책을 강구하여야 한다.

ㅇ 본 과업수행으로 인하여 획득한 관련 자료나 결과물은 발주기관과의 협의 없이 외부에 유출할 수 없다.

ㅇ 과업수행인력을 교체할 경우 발주기관과 사전협의 및 통보를           하고 인계인수를 철저히 하여야 한다.

3. 과업결과보고

ㅇ 차수별 교육 운영일지 작성 및 만족도 조사

ㅇ 사업 추진실적 보고

ㅇ 최종보고

- 최종보고서 인쇄 전에 최종 결과에 대하여 보고

- 만족도 및 평가 결과, 향후 개선사항 등 제반사항 포함

- 사업종료 후 20일 이내 정산 및 결과 보고 완료

Ⅳ		추진일정

ㅇ ‘18. 3월 : 민간위탁운영기관 모집공고

ㅇ ‘18. 4월~11월 : 수행기관 선정 및 사업운영

ㅇ ‘18. 12월 : 결과보고 및 정산보고