하동군 공고 제2026-88호

하동군가족센터 결혼이민자 역량강화지원사업 강사 채용 공고

2026년 하동군가족센터 결혼이민자 역량강화지원사업의 원활한 추진을 위하여 강사를 채용하고자 다음과 같이 공고합니다.

2026년 1월   일                                                   하  동  군  수

1. 채용분야 및 인원

근무 부서	채용 분야	직무	채용 인원	업 무 내 용
하동군 가족센터	결혼이민자 역량강화지원 사업	한국어 강사	1명	·한국어 교육 강의 -자녀학습지도를 위한 한국어교육 -지역문화를 활용한 한국어교육 -취업을 위한 한국어교육 -토픽 읽기․듣기․쓰기 교육 -기타 지역 수요를 반영한 심화과정 ·계절근로자 한국어 교육 강의

2. 응시자격

가. 자격기준: 아래 내용 중 1가지 이상 자격을 갖춘 관내 강사

분야	자 격 기 준
결혼이민자 역량강화지원사업 강사	- 국어기본법 시행령에 따른 한국어교원 3급 이상 자격소지자 우선 - 국어기본법 시행령에 따른 한국어교원양성과정 (필수시간 120시간) 이수자로서 정부기관 또는 시민단체*, 평생교육법에 의해서 운영되고 있는 평생교육시설 등에서 이민자 대상 한국어교육 경력 500시간 이상 확인 가능자 ※ "시민단체 등"이란 수익사업을 하지 않는 비영리법인 및 국가 기관 등에 부여하는 고유번호증을 소지한 기관이거나 법인을 말함 - 초등학교 정교사(2급) 자격 이상을 소지하고, 초등학교 교사 2년 이상 경력 확인 가능자로서 국어기본법 시행령에 따른 한국어교원 양성 과정(필수 이수시간 120 시간)을 이수한 자 ※ 중등학교 정교사 자격은 해당사항 없음

나. 사회복지사업법 제35조의2제2항에 따른 결격사유가 없고, 아동학대관련 범죄 전력자로 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 10년이 경과하지 아니한 자는 제외

【 사회복지사업법 제35조의2제2항 결격사유 】

1. 동법 제19조제1항제1호의7 또는 제1호의8에 해당하는 사람

2. 제1호에도 불구하고 종사자로 재직하는 동안 시설이용자를 대상으로 「성폭력 범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 및 「아동‧청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄를 저질러 금고 이상의 형 또는 치료감호를 선고받고 그 형이 확정된 사람

다.  응시연령 : 공고일 현재 19세 이상으로 주민등록이 하동군으로 되어 있는 자

라.  자격조건을 모두 충족하고 다른 조건이 동일할 경우 취약계층(저소득층, 6개월 이상 장기실업자, 여성실업자 중 가족부양책임이 있는 자, 고령자, 장애인, 북한이탈주민, 결혼이민자) 우선 채용

3. 근로조건: 2026년 가족사업안내(가족센터) 지침에 의함

가. 강의장소 : 하동군 종합사회복지관 강의실 및 하동관내

나. 강의시간 : 주2~3회, 회당 2시간

다. 강사료 및 기타 : 2026년 가족사업안내(가족센터) 지침에 의함

4. 채용방법

가. 1차 시험: 서류전형(자격요건심사)

1) 당해 직무에 관련된 응시자의 자격 등이 소정의 기준에 의거 적합여부

2) 응시인원이 채용예정 인원의 5배수 이상인 때에는 3배수 이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음

나. 2차 시험: 면접시험(서류전형 통과자에 한하여 실시)

1) 결혼이민자 역량강화지원사업 강사로서의 소양과 자질을 가지고 있으며 조직원으로서의 적합성 및 업무추진 역량 등을 종합적으로 평가

다. 임용대상자 결정

1) 서류전형 및 면접전형을 합산하여 고득점자순으로 선정함

2) 합격자가 결격사유 해당 및 합격자 등록을 하지 않을 경우(미계약) 차 고득점자가 임용 대상자로 자동 승계

5. 채용일정

가. 채용공고 : 2026. 1. 14.(수) ~ 2026. 1. 23.(금)

(*하동군 홈페이지 및 센터 홈페이지 게재)

나. 응시원서 접수: 2026. 1. 14.(수) ~ 2026. 1. 23.(금)  09:00~18:00

가. 접수처 : 하동군청 가족정책과 여성정책부서(☎ 880-2314)

나. 방  법 : 개별방문접수 (근무시간 내에 한함, 대리제출 불가)

다. 제출서류

1) 응시원서 1부 (서식1)

2) 자기소개서 1부 (서식2)

3) 최종 학력증명서(졸업증명서) 1부

4) 개인정보 수집·이용 동의서 1부 (서식3)

5) 채용기준 관련 자격증 사본 1부 (해당자에 한함)

6) 경력증명서 1부 (해당자에 한함)

7) 합격 후 추가 제출 서류

- 주민등록초본 또는 등본 (남자의 경우 병역사항 기재된 것)

- 가족 채용 제한 여부 확인서(서식4)

6. 선정방법

가. 인사위원회 구성을 통한 서류 및 면접전형 실시

나. 인사위원: 3명(내·외부위원 3명)

7. 시험일정

가. 1차 서류전형 : 2026. 1 .26.(월) (합격자 개별 통지)

나. 2차 면접시험 : 2026. 1. 30.(금) (1차 서류전형 합격자)

1) 장    소 : 하동군청 별관 1층 복지상담실

2) 면접방법 : 다대일 구술면접 (면접관 3명:지원자 1명)

※ 일정 및 면접 장소는 여건에 따라 변경될 수 있음

다. 합격자 발표 : 2026. 2. 2.(월) (개별통보)

8. 응시자 주의사항

가. 면접시험 시 응시자는 반드시 주민등록증 또는 국가기관 발행 신분증을 지참하시기 바랍니다.

나. 접수된 서류는 최종합격자 발표 이후 20일 동안 불합격자 중 신청자에 한하여 반환할 예정이며, 제출된 서류에 기재된 사실과 다를 경우 채용을 취소할 수 있습니다.

다. 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오 및 누락, 규정서식 미사용, 연락 불능 등으로 발생한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

라. 기타 자세한 사항은 하동군가족센터(☎055-880-6532)로 문의하여 주시기 바랍니다.

[서식 1]

접수번호				지원분야
성명	한글			한자						영문법
생년월일
취업가능 연령	법정 취업가능연령(만 19세) 이상입니까? (해당되는 곳에 √ 하시오.) ⃞ 예 ⃞ 아니오
주소 (우편번호) (현거주지)
연락처	전화번호	전화						휴대전화
	전자우편
직무관련 학교교육	대학교 이하	전공			부전공							졸업/재학/수료
	대학원(석사)	전공			부전공							졸업/재학/수료
	대학원(박사)	전공			부전공							졸업/재학/수료
직무관련 총 경력 ( 년 개월)	근무처	직위	담당 업무(직무내용)								근무기간(연, 월)
											년 월 ~ 년 월
											년 월 ~ 년 월
											년 월 ~ 년 월
자격증 및 특기사항	관련 자격증	자격사항				발행처					취득일
											( 년 월 취득)
											( 년 월 취득)
자기소개 등 활동사항
기타 취업지원 대상 여부	구분						해당 여부
	기준 중위소득 60% 이하
	6개월 이상 장기실업자
	여성가장 * 여성 실업자 중 가족부양 책임이 있는 자
	만 55세 이상 고령자
	장애인
	북한이탈주민, 결혼이민자
※ ‘제출된 서류는 최종합격자 발표 이후 20일 동안 불합격자 중 신청자에 한하여 반환할 예정임’ (최종 합격자의 서류는 기관에서 보관) 본인은 하동군가족센터 보듬매니저(생활) 채용에 응시하고자 원서를 제출합니다. 2026년 월 일 성명 (인)

하동군가족센터 응시원서

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 워드로 작성하여 제출함.

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의

불이익이 됨.

3. 『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성함.

≪작 성 요 령≫

① 주  소 : 주소는 현재 거주하는 곳을 기재하며, 연락처는 긴급연락이 가능하도록 정확히 기재함.

② 학  력 : 졸업 외에 재학‧휴학‧수료‧중퇴인 경우도 기재

③ 경  력 : 행정기관, 민간회사 등 근무경력을 기재하되, 경력증명서 제출 가능한 사항에 한하여 기재함(경력증명서 미제출 시 경력 불인정).

※ 기재 공간이 부족한 경우 별첨으로 작성 가능.

④ 자격증 : 해당 자격증 명을 기재하되, 해당 자격증 사본 제출(자격증 사본 미제출 시 불인정)

※ 기재 공간이 부족한 경우 별첨으로 작성 가능.

[서식 2]

자 기 소 개 서

※ 특별한 양식 없이 응모자가 자유롭게 기술(3매 이내)

- 자기소개, 지원사유, 경력 등을 작성

2026.   .   .

작 성 자 :             (서명 또는 인)

[서식 3]

	< 개인정보 수집·이용 동의서 >
1. 개인정보 수집․이용목적 - 채용 후 4대보험 가입 - 인력 전산 관리(가족서비스 실적시스템) - 직원 인사기록 관리 2. 개인정보 수집항목 - 수집항목: 성명, 성별, 생년월일, 출신국, 주소, 휴대폰, 이메일, 학력·경력·자격사항(DB상 전문인력관리 메뉴) 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 - 문서관리: 영구 - 통합정보시스템 등 관리: 준영구 4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용 - 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 근로에 불이익이 있을 수 있습니다.
본인은 [개인정보 수집·이용 동의서]의 내용을 명확히 이해하였으며, 근로를 위해 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
2026년 월 일 성명 : (서명)

[서식 4]

[서식

[별지 제9호 서식]
가족 채용 제한 여부 확인서
• 해당하는 [ ]에 √ 표시를 합니다.
채용기관		기관명		채용방법			채용직위(직급)
		채용사유
채용대상자 (확인인)		성명			주소
		연락처			생년월일			채용 예정일
가족 채용 제한 확인사항
① 가족채용	채용대상자의 가족 중 채용기관 소속 고위공직자 또는 채용업무를 담당하는 공직자가 있는가?								[ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음
	채용대상자의 가족 중 채용기관이 산하 공공기관인 경우 그 기관의 감독기관(자회사인 경우 모회사) 소속의 고위공직자가 있는가?								[ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음
예외 해당 여부	에서 “예”에 답변한 경우, 다른 법률에서 이 법의 적용을 받는 공공기관이 제11조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 공직자의 가족을 채용할 수 있도록 허용하고 있는 경우인가?								[ ] 예 [ ] 아니오
「공직자의 이해충돌 방지법」제11조에 따른 가족 채용 제한에 대하여 위와 같이 확인합니다. 만약 위 사항이 사실과 다른 경우에는 어떠한 처벌이나 불이익도 감수할 것을 서약합니다. 2026년 월 일
			채용대상자(확인인)			(서명 또는 인)
유의사항
“가족채용”의 가족은「민법」제779조에 따라 다음의 호를 가족으로 한다. 1. 배우자, 직계혈족 및 형제자매 2. 생계를 같이하는 직계혈족의 배우자, 배우자의 직계혈족 및 배우자의 형제자매
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

4]